Nuestra compañía utiliza la información personal dentro del alcance de los siguientes propósitos. Si se va a utilizar la información personal para otros propósitos, en la adquisición de la información personal se especificará por separado el propósito de uso, y luego de notificar a la propia persona o de publicarlo, se manejará la información personal dentro del alcance de dicho propósito de uso.

(Información personal de la persona que se contactó con nuestra compañía)
– Comunicación con la persona que se contactó, confirmación de la identidad de la propia persona, verificación del contenido de la consulta y respuesta a los asuntos y demás de la consulta.

(Información personal de la contraparte comercial <incluida la de la contraparte comercial potencial>)
– Suministro de información sobre el uso adecuado, la calidad, la seguridad, la eficacia y demás de los productos y servicios
– Cumplimiento de las obligaciones y ejercicio de derechos relacionados con las transacciones
– Recopilación, comunicación y demás de las informaciones necesarias para el trabajo

(Información personal de los accionistas)
– Ejercicio de los derechos y cumplimiento de las obligaciones en virtud de la Ley de Sociedades
– Envío y comunicación del informe de fin de período y otros materiales de distribución.
– Gestión de accionistas, como la preparación de datos sobre los accionistas con arreglo a criterios prescritos de conformidad con diversas leyes.
– Ejecución de los trabajos relacionados a la elaboración y presentación de los registros de pagos.

(Información personal sobre investigadores, académicos, etc. que cooperan con la investigación y desarrollo de nuestra compañía)
– Desarrollo de mejores productos y servicios en cada negocio, y estudios e investigaciones relacionados con dichos productos y servicios.
– Recopilación, comunicación y demás de las informaciones necesarias para el trabajo

(Información personal sobre funcionarios públicos, como las personas a cargo de las oficinas gubernamentales relevantes)
– Obtención de los permisos y licencias necesarios
– Informes en caso de suceder un accidente, retirada de productos, etc.
– Recopilación y comunicación de información necesaria para el trabajo

(Información personal sobre participantes, miembros, etc. de organizaciones de las que nuestra compañía es parte)
– Recopilación y comunicación de información necesaria para el trabajo

(Información personal relacionada con periodistas, analistas, inversores institucionales y demás para actividades de relaciones públicas)
– Envío y comunicación del informe de fin de período y otros materiales de distribución.
– Recopilación y comunicación de información necesaria para el trabajo

(Información personal sobre usuarios y huéspedes de instalaciones de entrenamiento y recreación)
– Creación de la lista de huéspedes basada en la Ley de Posadas y Hoteles
– Confirmación de usuarios y huéspedes
– Comunicación necesaria para el trabajo

(Información personal de los residentes cercanos a las instalaciones de nuestra compañía)
– Comunicación para momentos de emergencia y otras circunstancias necesarias

(Información personal sobre los solicitantes de empleo)
– Reclutamiento y Selección
– Gestión de los candidatos preaprobados
– Difusión de información para publicitar las informaciones de reclutamiento
– Evaluación de actividades de reclutamiento más efectivas